5 สัญญาณบอกว่าองค์กรคุณพร้อมสร้าง Trust ให้แข็งแรงยิ่งขึ้น

Trust หรือความไว้วางใจ ไม่ได้เป็นแค่คำสวยหรูที่พูดกันในวงประชุม แต่คือพลังสำคัญที่ทำให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างมั่นคง องค์กรที่มี Trust สูงมักทำงานได้เร็วขึ้น แก้ปัญหาได้สร้างสรรค์กว่า และรักษาคนเก่ง ๆ ไว้กับองค์กรได้ยาวนานกว่า การสร้าง Trust ไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียว แต่เป็นผลลัพธ์ของพฤติกรรมและวัฒนธรรมเล็ก [...]