September 23, 2025

5 สัญญาณบอกว่าองค์กรคุณพร้อมสร้าง Trust ให้แข็งแรงยิ่งขึ้น

Trust หรือความไว้วางใจ ไม่ได้เป็นแค่คำสวยหรูที่พูดกันในวงประชุม แต่คือพลังสำคัญที่ทำให้ธุรกิจเดินหน้าได้อย่างมั่นคง องค์กรที่มี Trust สูงมักทำงานได้เร็วขึ้น แก้ปัญหาได้สร้างสรรค์กว่า และรักษาคนเก่ง ๆ ไว้กับองค์กรได้ยาวนานกว่า การสร้าง Trust ไม่ได้เกิดขึ้นในวันเดียว แต่เป็นผลลัพธ์ของพฤติกรรมและวัฒนธรรมเล็ก ๆ ที่สะสมกัน หากองค์กรของคุณกำลังเจอสัญญาณเหล่านี้ แสดงว่าคุณกำลังอยู่ในจังหวะที่พร้อมต่อยอด Trust ให้แข็งแรงกว่าเดิม 1. ทีมงานเริ่มตั้งคำถามมากขึ้น ถ้าในที่ประชุมไม่ใช่แค่หัวหน้าที่พูด แต่พนักงานเริ่มกล้าถามว่า “เราทำสิ่งนี้ไปเพื่ออะไร?” หรือ “มีวิธีอื่นที่ดีกว่านี้ไหม?” นั่นคือสัญญาณที่ดี เพราะมันแสดงว่าคนในทีมอยากเข้าใจ…